Privati ed Enti pubblici economici, salvo la previsione negli statuti di assunzione per concorso, assumono con assunzione diretta generalizzata con comunicazione entro le 24 ore del giorno precedente ( art.1180 Legge finanziaria 2007 N° 296 del 2007.
Sono escluse dall’assunzione diretta:
- Le pubbliche amministrazioni
- Assunzione di lavoratori extracomunitari ancora residenti all’estero
- Lavoratori italiani da impiegare all’estero
- Assunzione dei disabili
All’atto dell’assunzione il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore dichiarazione di iscrizione nel libro paga e matricola precisando ccnl, orario, ferie, retribuzione, inquadramento, ecc..
Comunicazioni obbligatorie
Instaurazione rapporti di lavoro subordinato e di lavoro autonomo in forma coordinata e continuativa vi è l’obbligo di comunicazione il giorno precedente a quello di instaurazione del rapporto di lavoro mediante documentazione avente data certa di trasmissione.
Analoga comunicazione deve essere fatta per i tirocini finalizzati all’assunzione.
Le assunzioni per motivi d’urgenza dettate da esigenze produttive, possono essere comunicate entro 5 giorni dall’inizio del rapporto di lavoro.
Obbligo di comunicazione entro 5 giorni dal verificarsi
- Proroga contratto
- Trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato
- Trasformazione da part time a tempo pieno
- Trasformazione da contratto apprendistato a tempo indeterminato
- Trasformazione da Contratto di Formazione Lavoro( o contratto d’inserimento) in contratto a tempo indeterminato.
- Trasformazione del tirocinio in rapporto di lavoro subordinato.
- Cessazione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato o tempo determinato in data diversa da quella stabilità inizialmente
ROSSI
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